Du TAC 1 au WEFAH : Une immersion dans le parcours du pôle trésorerie du CERC

Jeremy

Du TAC 1 au WEFAH : Une immersion dans le parcours du pôle trésorerie du CERC

Les épreuves du TAC 1 (Test Auditeur-Conseil niveau 1) et TAC 2, suivies du WEFAH (Week-End de Formation des Auditeurs d’Hiver), constituent des moments phares pour les membres du CERC. Ce fut l’occasion pour deux de nos membres de représenter le pôle trésorerie dans une combinaison d’apprentissage et de mise en pratique des compétences.

TAC 1 et TAC 2 : une montée en compétences

Le TAC est un examen volontaire pour les membres d’une Junior-Entreprise, visant à démontrer leur maîtrise d’un domaine spécifique (Trésorerie ou Organisationnel), ainsi que leur compréhension du cadre légal des Junior-Entreprises.

TAC 1 : Consolidation des bases

Le TAC 1, sous forme de QCM, permet d’évaluer les connaissances théoriques des participants. Nathan et Jérémy, tous deux motivés, ont relevé le défi de passer le TAC 1 en trésorerie avec succès. Cette étape leur a permis de consolider leurs bases sur les enjeux de la trésorerie et les obligations juridiques des Junior-Entreprises.

TAC 2 : Mise en application avancée

Le TAC 2, plus avancé, repose sur des questions ouvertes qui mettent l’accent sur l’analyse et la résolution de problèmes concrets. On y retrouve notamment :

  • L’audit de certains documents comptables,
  • La réalisation d’écritures comptables,
  • Des questions d’ordre plus général concernant de récents changements légaux.

WEFAH : un week-end riche en apprentissages

Malheureusement, en raison d’un imprévu, Jérémy n’a pas pu participer au WEFAH. De son côté, Nathan a obtenu, à la suite de ce long week-end de formations et de simulations, sa lettre de mission d’Auditeur-Conseil.

Ce week-end intensif fut fort en rencontres et en expériences enrichissantes. Le rôle d’Auditeur-Conseil, qui exige rigueur et sens critique, consiste en :

  • L’évaluation d’autres structures adhérentes à la CNJE, afin de vérifier leur conformité avec le cadre légal imposé aux Junior-Entreprises,
  • Le conseil et l’accompagnement de ces mêmes structures sur les rectifications éventuelles et les améliorations possibles.

Feedbacks et perspectives

« Malgré mon absence au WEFAH, les apprentissages acquis lors des deux TAC restent une expérience précieuse et inspirante. » Jérémy

Que ce soit les TAC ou le WEFAH, ces événements permettent à chaque membre de découvrir son potentiel et de contribuer activement à la renommée du CERC.

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